työlainsäädäntö vaaka jossa toisessa se ja toisessa työelämä.

Miten työlainsäädännön muutokset vaikuttavat sitoutumiseen ja investointeihin?

Vuoden 2026 työsopimuslain uudistus, joka madalsi henkilöperusteisen irtisanomisen kynnystä, on lisännyt epävarmuutta suomalaisilla työpaikoilla. Blogiteksti pohtii, miten tämä epävarmuus vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen, kehittymiseen ja haluun investoida tulevaisuuteen, heikentäen samalla organisaatioiden kilpailukykyä. Ammattiliitot, kuten JHL ja SAK, korostavat, että kestävä työelämä rakentuu pelon sijaan luottamukselle, sopimiselle ja arjen turvalle. Teksti kyseenalaistaa, onko meillä varaa rakentaa yhteiskuntaa epävarmuuden ja pelon varaan, ja peräänkuuluttaa paluuta pohjoismaiseen malliin, jossa joustot ja turva ovat tasapainossa.

Lue lisää...
OIkeistohallitus vs Eu

EU vastaan nykyinen hallitus

Tämä ei ole puoluepoliittinen ottelu. Kentällä eivät pelaa puolueet – vaan EU:n velvoitteet ja Suomen hallituksen päätökset. Oppositio on katsomossa. Se voi esittää vaihtoehtoja ja

Lue lisää...
Riistotaloutta on kitkettävä! Kanneoikeus ammattiliitoille.

Riistotaloutta on kitkettävä!

Mistä tässä on konkreettisesti kysymys? Kun vaaditaan, että ”riistotaloutta on kitkettävä antamalla ammattiliitoille kanneoikeus”, puhutaan konkreettisista työelämän tilanteista. Ylitöistä, joista ei makseta oikein, työajoista, jotka

Lue lisää...

Järkiperäinen idealisti Äänekoskelta

Petteri Heimonen, Yhteiskuntaa ja elämää hiveleviä ajatuksia ja pohdintoja.